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ps网页设计知识点
以下就是ps网页设计知识点等等的介绍,希望为您带来帮助。
ps网页设计知识点:画布大小
画布:是你建立文档内可视区域(或可操作区域)的尺寸,这个可以根据个人喜好来规定大小。
目前网页设计有两种主流方式:
一、传统设计模式:
页面宽度一般在1000像素或以内,以满足1024分辨率下的电脑,通常设计尺寸有以下几中:
宽:960px
宽:980px
宽:990px
宽:1000px
二、宽屏设计模式
由于现在显示器尺寸多样,特别是荧屏显示器,分辨一般都为1360-1920像素,还有更大的,如2500像素。
目前,在众多的分辨当中,1360和1920用得比较多,一般1360适用于笔记本,1920适用于19英寸的台式机。
通常设计尺寸有以下几中:
宽:1200px
宽:1340px
宽:1680px
宽:1900px
综上所术,为了能满足较低分辨率用户最佳浏览效果,建议尺寸设计宽度不宜超过1000px。
另外:现在随着响应式技术成熟,对于分辨率的大小影响其实已经不是很大。即可根据分辨率大小,网页尺寸自动适应当前你电脑分辨率,以满足用户浏览到最佳效果的网页。
关于响应式设计,可以参考响应式设计的相关资料。
怎样更好的掌握集合框架的知识点
1,集合的基本思想是什么?
是一个容器,用于存取对象,好处就是要操作的对象很多,
先用容器存储起来,这样,就不用面向众多对象,只要面向
一个容器即可,要操作对象就和集合要(通过集合的方法取出对象)即可。
也就是说,掌握集合就是掌握对容器的存和取以及相关的一些操作。
2,像这样存储对象的容器有很多,怎么分的清楚呢?
宏观:
既然容器有很多,都具备着共性,按照继承关系的不断向上抽取。
就有了集合体系,就是集合框架。
先了解这个集合的框架构成很重要。
如:
Collection
|--List
|--ArrayList
|--LinkedList
|--Set
|--HashSet
|--TreeSet
主体系和分体系的特点和功能。
如:List分体系:元素按索引有序,允许重复元素。
Set分体系:不允许有重复的元素。
微观:
明确每一个具体容器对象的数据结构特点和用法。
比如:ArrayList,数组结构,查询元素速度快。
LinkedList,链表结构,增删元素速度快。
因为只有这些明确了,才可以在实际开发中,
知道用哪个容器可以更好的解决问题。
网页设计知识
网页设计概述
网页设计难学吗?晶网设计认为网页设计行业是一个多样化的而且充满了活力的行业。设计师除了要有优秀的平面设计和美术功底,至少要有审美的能力,还要熟悉网页设计的技术特点,熟练使用各种工具和手段将平面的静态转化成网络页面。而且,网络设计发展相当之快,设计师也要紧跟设计潮流和web技术的演变,能够预测新时代的发展趋势,设计出创新、实用的好作品。
网页设计包含的内容
网页设计行业既然充满活力,想进入这个行业当然要从基础脚踏实地的学习开始,那么网页设计难学吗?晶网设计首先总结下网页设计就是产生网站,主要包括三部分:网站前台、网站美工、网站后台。网站设计已经不是单纯的文字和美工,还要掌握很多工具和软件,常见的有FE、PS、FL、DW、CDR、AI等,其中DW是代码工具,其他是图形图像和动画工具,学习的最开始当然有些枯燥无味,当你产生了兴趣便会热爱上。
网页设计的其他原则
网页设计师完成一个优秀的,客户认可的网站设计,晶网设计认为不单纯要熟练使用软件工具,还要具备其专业知识,那么网页设计难学吗?还要掌握什么原则呢?首先不要只是追求新、奇、特,还要明确网页的主题;其次设计客户需要和想要的样式功能,不要一味沉浸在“设计”中,太多不必要的功能会降低网站用户的体验。因此网页设计师正在向体验设计师转变。
网页设计与制作已经不是刻板的理论知识与软件的实际应用与操作能力,还要有艺术的审美能力与创造性,需要的技术比单纯平面设计师更加复合。
应聘java程序员时要有的素质
道德品质
一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质,尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或作出口头承诺,防止案例外泄,但尽管如此,还是会有一些毕业生将面试内容以“笔经”、“面经”等形式公布在网上,给公司的招聘工作带来损失。
学习能力
对于java程序员来说,学习不仅仅是在大学或是在java培训班里要做的事,学习要贯穿他整个职业生涯,要活到老,学到老。尤其是刚刚入行的程序员,学习能力非常重要,是企业招聘新人的重要标准。
沟通能力
沟通能力非常重要,企业不是一个人的战斗,而是一伙人在配合协作。如果不会沟通,不善于沟通,那么很多工作将非常难开展,这个人的同事也会受到影响。所以,企业非常关注求职者的沟通能力,对于java程序员来说,沟通能力是必须的,因为所有的程序代码必须对接到一块才能组成一个完整的系统。
团队意识
许多刚走上职场的毕业生,往往满怀抱负,血气方刚,在团队中常常流露出个人英雄主义。在一些企业常常可以见到这样的员工:在市场上敢拼敢打,是一名虎将,而自恃学历层次高、工作能力强、销售业绩好,在同事和领导面前狂傲不羁,不愿遵守劳动纪律,还经常在公开场合反对领导的意见。而这样的员工业绩再出色,能力再强,最终也会被企业淘汰。
应变能力
企业需要那种具有高度灵活应变能力的人。听得认真,写得明白,看得仔细,说得清楚,叙述准确将具有无可估量的价值。
敬业精神
优秀的企业,尤其是世界500强企业非常注重实效、注重结果,因此敬业精神是不可或缺的。毕业生和走出java培训机构的学生要想适应当今的职场环境,就必须具备明确的工作目标和强烈的责任心,带着激情去工作,踏实、有效率地完成自己的本职工作。
创新思想
创新思想也是非常重要的,毕竟IT行业是发展非常快的行业,企业非常希望自己的员工不是死脑子,而能够快速的学习和创新,不断开拓出新的东西。西门子(中国)有限公司人力资源部招聘顾问邹加认为:考官有时也会故意用一些很诡异的问题来刁难应聘者,这个时候,最重要的就是保持一颗平常心,不要慌乱,停顿5到10秒钟整理一下思路,然后大胆地说出自己的观点。
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