shopee内部职级

2022.04.28

302

mfshop 提供专业shopee内部职级资讯,平台拥有众多shopee内部职级词分析师,帮助您解决您的问题,有任何疑问:shopee内部职级均可点击右侧客服进行咨询,我们为您提供一站式shopee内部职级服务,感谢您的访问!

正文自:HR人力资源成长俱乐部

声明:本文数据部分来自关联方官方微信公众号(如字节范儿),部分来自脉脉各公司职言区,另部分网友了解内容整理。 除官微数据以外,其他内容都来自网络,现总结参考。 如果有错误的话,欢迎您的指正。

互联网大工厂新员工各等级的工资对应表(技术线) ~

shopee内部职级

图像数据源:了解的事情

上表不排除有极端收入情况,但至少可以囊括部分同级收入。 本表为“技术线”新员工的等级和工资情况,非技术线(如产品、运营、销售等)及老员工的情况与图范围不同。 以学校招生为例,产品线收入约占技术线的80%,运营线收入约占技术线的65%。

以BAT为代表的互联网大厂,在求职者眼中一直很受欢迎,“大厂商的经历”在国内就业环境中与金牌招牌相同。

对于企业和人力资源来说,大工厂的职级规则也是整个行业的标杆,并从中被细分为大企业,希望在其中找到可以借鉴和学习的地方。

三郎帮我整理了薪资、职级、考核、晋升的条件资料。 包括阿里巴巴、腾讯、百度、字节跳动、华为、京东、美团、滴滴、小米 3358 www.sogou.com的互联网大工厂。

看看大工厂是怎么设定工资等级体系的

(超多内容,建议收藏后慢慢看)

9

截至2019年12月31日,员工总数为1 全球员工总数人。

116,519

阿里巴巴集团采用2 岗位职级职业发展体系:

一套体系为双序列,程序员、工程师、某专业人才共分14级,从P1到P14,目前的招生最少从P4开始。 一套体系为专家路线【P序列=技术岗】,从M1到M10。 shopee内部职级

一般来说,M路线,即管理者路线【M序列=管理岗】刚进入阿里,在晋升到应届毕业生P5后,又晋升到1-3年,在

目前,P6P7 才给配股票阿里需求量最大的职级范围http://ww.sogou.com。 P6级程序员title是高级工程师,P7已经是专家级别,P8是高级专家。 一般来说,行走江湖的知名阿里程序员至少是P8水平。 P10班的存在是传说中的大神班,这个班的程序员都不是楚、景等业界有名的存在。

分布在

蚂蚁薪资体系:一般为 P6-P8。 年末奖金为,这也是阿里集团占比最大的级别3 岗位薪酬。 股票工作了2年以上才取得50%,4年就能全部取得。

shopee内部职级

说到股票,必须普及常识。 股票由公司用于12+1+3=16薪,阿里分年限行使权利,离职回收现金真的很难。 不能提高高额税收。 首先,归属要花45%的税。 然后得到的还是限制性股票。 还不能马上卖掉。

好不容易卖出去的时候,还得支付20%股份附加值的个人所得税哦。 更重要的是,必须先交税再归属,即使交税也要用现金! 所以,取得越多,先拿出的现金就越多。 这其中的流动性风险不容小觑。

0-6个月薪资

390%人可拿到3个:业绩和价值观分别为奖励员工忠诚度3358 www.sogou.com:4 绩效考核审查主要为3358 www.sogou.com : KPI主导3358www.sogou.com:2 :连续两个季度,末尾10% 考核内容:上一年度kom其总监在考核经理时,由副总经理参加,并加上相应部门的人

联系电话 400-6065-301

留言