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图虫的想法

本以为无间道只在电影中发生，但跨境电商也频繁出现~

01、跨境电商老板卧底挖人

这个合适的跨境电商运营有多难，大部分经验丰富、有能力的运营，很有可能选择自己创业，实际上可以入股成为合伙人。

剩下的是刚入门的白色，只知道皮毛； 算了，有点经验，但能力不突出； 算了，如果是用嘴运营的假货大神的话。 整个行业的招聘门槛下降后下降了。

吉祥最近听朋友说，一家跨境公司的老板很难招聘到合适的运营，经过一番苦恼，自己出马，使出绝招，走上了不久的路。

虽然谎报了自己的身份在应聘网上公布了简历，但果然精品畅销，运营负责人的搞笑还是很受欢迎，很快就去同业公司应聘了运营负责人的部门。 这个上司自己的运营经验很丰富，所以很快就被录用了。

一个月的卧底生涯，给他不仅挖掘了里面的核心员工，还挖掘了这家同业公司的很多资源。

据悉，某公司招募30多人后，将这些人派往各竞争公司筹集资源，并利用它们带回的资源制造风声。

不得不说这条路真深~

虽说招人不易，但这种招人之道的吉祥是绝对不能认同的，不讲究武德~

02、lisitng被跟卖系内鬼

除了上述上司亲自潜入挖人的人之外，还有内部员工转卖的行为。

队伍扩大到一定规模后，人员鱼龙混杂。 招募的人虽说水平有限，但也只是可望而不可即，如果有人利用职务之便，偷鸡摸狗，对整个公司的利益来说损失极大。

一家跨境公司年初新招聘运营，有几年的运营经验被录用，工作表现一般，刚进公司不久，公司就开始发现自己的listing在卖，不管价格怎么调整，对方都会低价直到没有利润

之后，由于进行了这个运营，得知现行的逮捕了。 除了出售自己账号和公司账号的listing外，他还利用职务之便，将自己收到的订单从公司账号通过FBA发货，这已经触犯法律，赔偿公司直接损失，被狱警逮捕15日。

在这次猫捉老鼠的游戏中，该公司虽然得到了赔偿，但就整体受到的影响来说，远远超过了赔偿的金额，付出了巨大的劳力。

所以，对于此前网络上流传的跨境电商运营黑名单，吉祥突然变得可以理解，我们已经无法为永远装睡的人做准备了。

作为企业老板，吉祥虽说有些单位需要放权，但对于员工来说，作为公司的一员，虽然不要求以公司为家，但基本职业素养应该具备，利用职务之便筹集资金请不要出去混淆~